Angajatorii au dreptul să le interzică angajaților să poarte „simboluri religioase sau politice vizibile” la locul de muncă, inclusiv văl, a decis Curtea Europeană de…
Angajatorii au dreptul să le interzică angajaților să poarte „simboluri religioase sau politice vizibile” la locul de muncă, inclusiv văl, a decis Curtea Europeană de…